解雇

会社から解雇されてしまいました。

退職勧奨

会社から退職するように言われています。

雇い止め

会社から期間の満了で雇用契約を打ち切ると言われています。

賃金未払

会社が賃金を払ってくれません。

残業代

会社が残業代を払ってくれません。

賃金カット

会社から一方的に残業代をカットされてしまいました。

会社倒産

会社が倒産しそうです。賃金をどうやって確保したらよいですか？

内定取消し

会社から内定を取り消されてしまいました。

配置転換

会社から無理な配置転換を求められ困っています。

出向・転籍

会社から系列会社への出向・転籍を求められています。

パワハラ

上司からのいじめがひどくて困っています。

セクハラ

職場の上司から誘われたり、体を触られたりして嫌な思いをしています。

労働災害

仕事中に怪我をしていましました。どのような請求ができるのでしょうか？

その他

その他ご相談

解雇

ある労働者を解雇したいと考えています。どのように進めたら良いでしょうか？

退職勧奨

退職して頂きたい労働者がいるのですが、どのように話を進めればよいでしょうか？

雇い止め

期限を定めて雇用契約している従業員を次の更新時期に契約を打ち切りたいのですが？

団体交渉

労働者が加入した労働組合から団体交渉を要求されました。対応方法を教えて下さい。

労働審判

労働者から労働審判を提起されました。どのように対応すればよいでしょうか？

仮処分

労働者から賃金仮払い等の仮処分を提起されました。

訴訟

労働者から訴訟を提起されました。

人件費カット

会社の経営状況が厳しく、人件費削減を余儀なくされています。どのように進めればよいでしょうか？

配置転換

会社の配置転換の命令に従わない従業員がいるのですが。

出向（転籍）

会社の出向（転籍）命令に従わない従業員がいて困っています。

派遣

当社では従業員を他社の現場で働かせています。これがいわゆる偽装請負にあたるか心配です。

その他

その他ご相談