弁護サービス

労働問題

解雇問題，整理解雇，賃金未払，賃金カット，退職金未払，パワハラ・セクハラ，配転，採用，内定取消，派遣，請負，出向，名ばかり管理職問題，労働組合（団体交渉）等、雇用に係わる問題は様々ですが、これらの問題を扱う法律は非常に複雑です。

当事務所ではこれらの問題でお悩みの労働者の皆さん又は会社の皆様からのご相談をおまちしています。そして、皆様がいち早く再スタートを切られることを心から願っています。
まずはお気軽にご相談下さい。

ある労働者を解雇したいと考えています。どのように進めたら良いでしょうか？

退職して頂きたい労働者がいるのですが、どのように話を進めればよいでしょうか？

期限を定めて雇用契約している従業員を次の更新時期に契約を打ち切りたいのですが？

労働者が加入した労働組合から団体交渉を要求されました。対応方法を教えて下さい。

労働者から労働審判を提起されました。どのように対応すればよいでしょうか？

労働者から賃金仮払い等の仮処分を提起されました。

労働者から訴訟を提起されました。

会社の経営状況が厳しく、人件費削減を余儀なくされています。どのように進めればよいでしょうか？

会社の配置転換の命令に従わない従業員がいるのですが。

会社の出向（転籍）命令に従わない従業員がいて困っています。

当社では従業員を他社の現場で働かせています。これがいわゆる偽装請負にあたるか心配です。

その他ご相談